أعلن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات في العاصمة عدن عن خطة عمله للعام 2026، والتي تركز على التحول نحو الحوسبة الإلكترونية وتطوير الأداء الإداري، بما ينسجم مع توجهات الدولة في تنفيذ الإصلاحات المؤسسية وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية.
وأوضح مدير عام المكتب، محمد عبد الملك حسن، أن الخطة تستهدف الانتقال من الأساليب التقليدية إلى الأنظمة الإلكترونية، مشيرًا إلى أن الاعتماد على السجلات اليدوية والنزولات الميدانية لم يعد كافيًا لمواكبة متطلبات العمل، وأن التحول الرقمي سيسهم في تسريع الإجراءات وتحسين الرقابة وجودة الخدمات.
وأشاد حسن بالقرارات التي اتخذها وزير الخدمة المدنية والتأمينات، سالم ثابت العولقي، والمتعلقة بإطلاق العلاوات السنوية المتأخرة للأعوام 2021 – 2025 وصرفها بأثر رجعي، إلى جانب اعتماد علاوة غلاء معيشة بنسبة 20%، معتبرًا أن هذه الإجراءات تمثل خطوة مهمة في تحسين أوضاع موظفي الدولة وتعزيز الثقة بالمؤسسات الحكومية.
وأشار إلى أن خطة المكتب تتضمن تطوير قطاع الرقابة والتفتيش من خلال تدريب الكوادر، وتعزيز الالتزام بالدوام والانضباط الوظيفي، وتطبيق التشريعات المنظمة للعمل، إضافة إلى إعداد آليات لتسوية النزاعات الإدارية وترسيخ مبادئ الشفافية والحوكمة ومكافحة الفساد.
وأكد مدير المكتب أهمية تكامل الجهود والعمل بروح الفريق لمواجهة التحديات، مع السعي إلى توفير الإمكانيات اللازمة واستكمال مسار الإصلاح الإداري بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.